Tong Picasso	links \| contact
concrete communicatie - organisatie - theater
Producten Vaardigheidstraining Acting Trainer Dagvoorzitterschap Forumtheater Coaching Interactief Theater Mediation Film in teambuilding PEP Workshop Presentatietraining Stemwerk Stressmanagement Theater-teambuilding Spelen met de theorie Stand Up Communicatie Tong wie? Ewout Bomert Lucia Bomert Joep Dorren Hans Fischer Jos Veldhuizen	Interactief Theater Bij Interactief Theater ontwikkelt Tong Picasso speciale scènes die vervolgens één voor één worden gespeeld en besproken in de groep. Iedere scène bevat een aantal kritische momenten waar de zaal op kan reageren door ‘stop’ te roepen en de acteur praktische aanwijzingen te geven over onder meer zijn gedrag, uitspraken en houding. De acteur voert de opdrachten van de zaal uit totdat een gewenst verloop van de scène ontstaat en er verder gespeeld kan worden naar een volgend kritisch moment. Tijdens het spelen van de scènes worden verschillende gedragskeuzes naast elkaar gelegd en vergeleken op effectiviteit. De zaal wisselt meningen uit en de spelleider vraagt naar de precieze bedoelingen, ideeën en achtergronden voor gedragskeuzes. Ook worden toeschouwers gevraagd om eventueel een rol over te nemen en te laten zien hoe hij of zij de situatie zou aanpakken. Aan het einde van de training worden conclusies getrokken en eventueel aanbevelingen gedaan aan de organisatie. De teksten voor Interactief Theater worden vooraf ontwikkeld door Tong Picasso in samenspraak met de opdrachtgever. De scènes sluiten aan bij de doelgroep en komen voort uit hun beroepspraktijk. Interactief Improvisatie Theater In grote lijnen is dit hetzelfde als interactief theater met als verschil dat het ter plekke wordt bedacht en uitgevoerd. De spelleider inventariseert verschillende situaties en speelt deze na. De uitwerking is verder net zo als bij het Interactief Theater. Doelen Het aanschouwelijk maken van houdings- en gedragsaspecten van een specifieke doelgroep of verschillende beroepsgroepen met dezelfde beroepsvaardigheden. Praktische oplossingen vinden voor dilemma’s uit de beroepspraktijk. Een bewustwordingsproces stimuleren over het eigen functioneren van individuen en beroepsgroepen. Kaders en grenzen van beroepspraktijk leren kennen. Uitwisselen van meningen, ideeën en oplossingen. Doelgroep Medewerkers met eenzelfde taak of functie. Aantal deelnemers 10 tot 100 personen. Duur 20-90 minuten Contactpersoon Ewout Bomert (klik om te mailen)

Tong Picasso

concrete communicatie - organisatie - theater

Interactief Theater

Bij Interactief Theater ontwikkelt Tong Picasso speciale scènes die vervolgens één voor één worden gespeeld en besproken in de groep. Iedere scène bevat een aantal kritische momenten waar de zaal op kan reageren door ‘stop’ te roepen en de acteur praktische aanwijzingen te geven over onder meer zijn gedrag, uitspraken en houding. De acteur voert de opdrachten van de zaal uit totdat een gewenst verloop van de scène ontstaat en er verder gespeeld kan worden naar een volgend kritisch moment.

Tijdens het spelen van de scènes worden verschillende gedragskeuzes naast elkaar gelegd en vergeleken op effectiviteit. De zaal wisselt meningen uit en de spelleider vraagt naar de precieze bedoelingen, ideeën en achtergronden voor gedragskeuzes. Ook worden toeschouwers gevraagd om eventueel een rol over te nemen en te laten zien hoe hij of zij de situatie zou aanpakken. Aan het einde van de training worden conclusies getrokken en eventueel aanbevelingen gedaan aan de organisatie.

De teksten voor Interactief Theater worden vooraf ontwikkeld door Tong Picasso in samenspraak met de opdrachtgever. De scènes sluiten aan bij de doelgroep en komen voort uit hun beroepspraktijk.

Interactief Improvisatie Theater

In grote lijnen is dit hetzelfde als interactief theater met als verschil dat het ter plekke wordt bedacht en uitgevoerd. De spelleider inventariseert verschillende situaties en speelt deze na. De uitwerking is verder net zo als bij het Interactief Theater.

Doelen

Het aanschouwelijk maken van houdings- en gedragsaspecten van een specifieke doelgroep of verschillende beroepsgroepen met dezelfde beroepsvaardigheden.
Praktische oplossingen vinden voor dilemma’s uit de beroepspraktijk.
Een bewustwordingsproces stimuleren over het eigen functioneren van individuen en beroepsgroepen.
Kaders en grenzen van beroepspraktijk leren kennen.
Uitwisselen van meningen, ideeën en oplossingen.

Doelgroep

Medewerkers met eenzelfde taak of functie.

Aantal deelnemers

10 tot 100 personen.

Duur

20-90 minuten

Contactpersoon

Ewout Bomert (klik om te mailen)